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Meine aktuelle Auswahl

    Close E-Learning
    Beim e-Learing befinden sich TeilnehmerInnen und TrainerIn nicht am gleichen Ort. e-Learning ist nicht gleich e-Learning - es gibt verschiedenste Arten:
    • Online-Training via MS-Teams: interaktives und abwechslungsreiches Training mit TeilnehmerInnen und TrainerIn via Videokonferenz zu einer vorgegebenen Zeit
    • Webinar: kurzer, kompakter Wissensvortrag via Live-Stream mit der Möglichkeit, dem/der TrainerIn Fragen zu stellen (per Chat oder Videokonferenz)
    • e-Learning-Module: zeitunabhängiges Lernen mit verschiedensten, von qualifizierten TrainerInnen bereitgestellten Online-Lernressourcen (Texte, Fotos, Videos, Artikel, Postcasts, Quizzes, u.v.m.)
    Führungskräftetraining - vom/von der Mitarbeiter/in zur Führungskraft
    Der Alltag als Führungskraft stellt Sie immer wieder vor herausfordernde Situationen. Diese erfolgreich und für alle Beteiligten zufriedenstellend zu meistern, ist nicht immer einfach. Dieser Lehrgang bereitet Sie auf die wesentlichsten Herausforderungen vor, die an eine moderne Führungskraft im 21. Jahrhundert gestellt werden.
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    Wirtschaft I Management
    • Diplome | Zertifikate
    • 70 Unterrichtseinheiten
    Präsenztraining
    Close Präsenztraining
    Beim Präsenztraining befinden sich die SeminarteilnehmerInnen und der/die TrainerIn zur gleichen Zeit am gleichen Ort - zum Beispiel in einem Seminarraum, einer Werkstätte oder einem Labor.
    Grundlagen des Führens - Führen im digitalen Zeitalter Nur wer sich bewegt, kann sich verändern
    Die Auswirkungen der Globalisierung und Digitalisierung sind vielfältig, in Organisationen nehmen Vielfalt und Widersprüche zu. Steigende Komplexität, Gleichzeitigkeit und Beschleunigung erzeugen Stress und resultieren in erlebter Mehrfach-, Über- und Dauerbelastung.
    Als Führungskraft sind Sie nun noch stärker gefordert:
    Sie wollen in Ihren Leadership-Aufgaben erfolgreich bleiben, spüren aber, dass Sie im Umgang mit den komplexen Veränderungen an Grenzen stoßen. Und auch persönlich wird Ihnen einiges abverlangt: hohe Beweglichkeit, Flexibilität, Innovation und Teamorientierung bei gleichzeitiger Standfestigkeit und Durchsetzungsstärke scheinen gefragt zu sein.

    Im Workshop „Führen im digitalen Zeitalter“ lernen Sie Tools kennen, um Ihre persönlichen Kompetenzen in der Mitarbeiterführung zu erweitern, mit all den Veränderungen um Sie herum gut umgehen zu können und dabei selbst in dynamisch-bewegter Balance zu bleiben.
    Sie wollen sich auf Ihre künftigen Führungsaufgaben bestens vorbereiten und an Ihrer persönlichen Entwicklung zur Führungskraft arbeiten? Dann ist dieses Seminar genau das Richtige für Sie.
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    Wirtschaft I Management
    • Seminarabschlüsse
    • 16 Unterrichtseinheiten
    Präsenztraining
    Close Präsenztraining
    Beim Präsenztraining befinden sich die SeminarteilnehmerInnen und der/die TrainerIn zur gleichen Zeit am gleichen Ort - zum Beispiel in einem Seminarraum, einer Werkstätte oder einem Labor.
    Schwierige Gespräche mit Mitarbeiter/innen sicher führen
    Neben den üblichen Gesprächen zwischen Führungskraft und MitarbeiterInnen gibt es immer wieder Situationen, die anspruchsvoll oder auch heikel sind: Fehlzeiten, Fehlverhalten, Dienst nach Vorschrift, Versetzungen oder gar Kündigungen, MitarbeiterInnen in schwierigen Lebenssituationen, mit Suchtproblemen, Burnoutgefährdung etc. sind Beispiele.
    Solche Gespräche stellen hohe Anforderungen an die kommunikativen Fähigkeiten der Führungskraft, insbesondere dann, wenn eine Verhaltens- oder Einstellungsänderung der MitarbeiterInnen gewünscht ist.
    Nach Absolvierung dieses Seminars können Sie Ihre schwierigen (Personal-)gespräche leichter vorbereiten und durchführen.
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    Wirtschaft I Management
    • Seminarabschlüsse
    • 16 Unterrichtseinheiten
    Präsenztraining
    Close Präsenztraining
    Beim Präsenztraining befinden sich die SeminarteilnehmerInnen und der/die TrainerIn zur gleichen Zeit am gleichen Ort - zum Beispiel in einem Seminarraum, einer Werkstätte oder einem Labor.