Mit erfolgreicher Teamführung zum Hochleistungsteam

Ziel

Teamarbeit wird als fachübergreifende Zusammenarbeit immer bedeutender - quer über Hierarchien und Branchen.
MitarbeiterInnen zu führen und zu motivieren erfordert Einfühlungsvermögen, Energie und Geduld, aber auch Wissen.

Sie erkennen die sozialen Prozesse in Gruppen und können diese gestalten und steuern. Sie trainieren den konstruktiven Umgang in der Leitung und Begleitung von Teams. Durch praktische Übungen erfahren Sie, wie Sie Teamziele erfolgreich planen und realisieren können, Teams bilden und die Teamentwicklung fördern können.
Sie können die Rollen im Team differenzieren und reflektieren Ihr eigenes Team. Sie lernen, wie Sie am effizientesten bei Ihren MitarbeiterInnen eine stärkere Identifikation mit dem Betrieb fördern, ihren Ehrgeiz anregen und das Wir-Gefühl im Team steigern können.
Sie erhalten wertvolle Hinweise, wie Sie das Arbeitsklima und die Leistungsfähigkeit von Teams fördern können.

Dieses Seminar zeichnet sich durch zahlreiche praktische Übungen und die Möglichkeit, das eigene Teamführungsverhalten zu reflektieren, aus.

Inhalt

Teams bilden, motivieren und führen

Grundlagen des Teammanagements: Was ist ein Team? Vor- und Nachteile der Teamarbeit

Teamzielsetzungen: Grundsätze zur Zielvereinbarung; Teamziele erfolgreich planen und realisieren

Teambildung: Größe des Teams, Funktionen und Rollen im Team, Teammitglieder, TeamleiterIn, Gruppenarchitektur

Teamentwicklung: die vier Phasen der Teamentwicklung

Kommunikation in Teams: positive Ausdrucksweise, aktives Hinhören, Grundregeln für eine partnerschaftliche Gesprächsführung

Teamorganisation: effektive Gestaltung von Teammeetings

Kreativitäts- und Entscheidungstechniken für Teams: Mind-Mapping-Methode, Brainstorming

Motivationsmöglichkeiten in Teams

Praktische Übungen: Reflexion und Feedback zum individuellen Teamführungsverhalten

Voraussetzungen

Bedürfnis und Bereitschaft, an der persönlichen Entwicklung zur Führungskraft zu arbeiten und jene Kompetenzen auf- und auszubauen, die für (zukünftige) Führungsaufgaben wesentlich sind

Zielgruppe

• Nachwuchsführungskräfte, die erst seit Kurzem eine Führungsposition innehaben bzw. kurz davor stehen, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Personen, die ein Team aufbauen und leiten bzw. ihr Team (weiter-)entwickeln wollen
• Personen, die in oder mit Gruppen arbeiten, wie z. B. ProjektleiterInnen, TeamleiterInnen, TrainerInnen, PädagogInnen
• Führungskräfte, die ihre praktischen Führungskompetenzen stärken, auf den neuesten Stand bringen und ihre Potenziale nutzen wollen

Abschluss

Seminarbestätigung

Kursorte und -zeiten

Alternative Kursorte

In folgendem Bildungszentrum wird dieses Seminar angeboten: