Vorwort

Weiterbildung für LehrlingsausbilderInnen

Als LehrlingsausbilderIn sind Sie mit einer Vielzahl interkultureller Herausforderungen konfrontiert, die häufig eine intensive Auseinandersetzung mit dem kulturellen und religiösen Hintergrund der Lehrlinge nötig machen. Nur so werden Sie größere Sicherheit im Umgang mit den jungen Frauen und Männern erlangen und souverän auf deren individuelle Bedürfnisse eingehen können. Im Zentrum dieses Seminars stehen daher die Erweiterung der eigenen Handlungsmöglichkeiten sowie die offene Klärung von Fragen zur interkulturellen Seminardurchführung und zur Beratung von MigrantInnen.

Ziel

Dieses Seminar richtet sich an AusbilderInnen, die in Zukunft verstärkt Lehrlinge mit Migrationshintergrund ausbilden und ihre eigene Sensibilität für den täglichen Umgang mit den Jugendlichen schärfen wollen. Es gibt Ihnen einen konkreten Einblick in die Lebensumstände und -bedingungen von jungen MigrantInnen und zeigt Ihnen Möglichkeiten auf, wie Sie während der Lehrlingsausbildung dauerhafte Unterstützung leisten und gleichzeitig kompetent mit gesellschaftlich-kulturell und religiös bedingten Kommunikationsstrukturen, Wertevorstellungen und Verhaltensvorschriften umgehen können.

Inhalt

• Schärfung der eigenen Sensibilität und des Verständnisses für die Lebens- und Alltagsbewältigung von jungen MigrantInnen, die auf dem Arbeitsmarkt Fuß fassen wollen
• Umgang mit (v.a. geschlechtsbedingten) Rollenbildern und den damit zusammenhängenden Berufsvorstellungen
• Umgang mit sprachlichen Defiziten und dahingehende Förderung bzw. Unterstützung, auch mit der Möglichkeit der Zusammenarbeit mit Aus- bzw. Weiterbildungs- sowie Sprachinstituten
• Aufklärung bezüglich soziokultureller Unterschiede von verschiedenen Lebensstilen und den daraus resultierenden Verhaltensnormen (z.B. Gruppenorientierung vs. Ich-Orientierung, Gleichberechtigung vs. Hierarchie, Risiko vs. Unsicherheitsvermeidung, "maskuline" vs. "feminine" Gesellschaftsorientierung, Sachfokus vs. Personenfokus etc.)
• Umgang mit fehlender Unterstützung aus dem Elternhaus; Bezug zu Höherqualifizierungen oder weniger bekannte Aus- und Weiterbildungen, v.a. aus dem technischen Bereich, die die Arbeitsmarktchancen der Jugendlichen steigern
• Unterstützung der Lehrlinge in ihrem sozialen Umfeld; Möglichkeit der Zusammenarbeit mit sozialen Einrichtungen bei verschiedenen Problemlagen
• Unterstützung bei der Stellensuche von MigrantInnen, insbesondere, wenn diese aufgrund von Vorurteilen auf der ArbeitgeberInnenseite negative Erfahrungen bewältigen müssen

Voraussetzungen

Ausbildungsberechtigung nach § 29g BAG

Zielgruppe

LehrlingsausbilderInnen, die größere Sicherheit im Umgang mit den jungen MigrantInnen erlangen wollen

Abschluss

Seminarbestätigung

Kursorte und -zeiten