Wie Sie den/die Richtige/n für Ihre Lehrstelle finden!

Vorwort

Weiterbildung für LehrlingsausbilderInnen

Unternehmen haben immer mehr Schwierigkeiten, geeignete Lehrlinge zu finden. Der Grund dafür ist meist nicht darin zu sehen, dass es zu wenige Lehrstellensuchende gibt, sondern liegt vielmehr in der Problematik, geeignete Auszubildende zu finden, die über die entsprechenden Basisqualifikationen verfügen und vor allem auch im Auftreten und sozialen Verhalten den Unternehmensanforderungen entsprechen.

Ziel

Im Workshop-Setting setzen Sie sich intensiv mit den Herausforderungen der Lehrlingssuche und -auswahl auseinander und erarbeiteten geeignete Such- und Auswahlstrategien. Bevor Lehrlinge gesucht und ausgewählt werden können, ist es im ersten Schritt notwendig, die eigenen Vorstellungen und bisherigen Erfahrungen bei der Lehrlingsauswahl zu definieren. Darauf aufbauend können Sie aus den gängigsten Methoden und Verfahren Ihre individuell passenden Varianten entwickeln. Durch das Training mit dem Umgang mit Test- und Auswahlverfahren sowie mit gezielten Gesprächen können Sie die LehrstellenbewerberInnen auf ihre individuelle Eignung überprüfen und auswählen.

Inhalt

Recruiting von Lehrlingen

Individuelle Bedarfsanalyse

Definition der Anforderungen an die Auszubildenden

Umgang mit Test- und Auswahlverfahren: Verschiedene Eignungs- und Testverfahren, um handwerkliche, technische und kaufmännische Grundvoraussetzungen und spezifische Begabungen einzustufen; Schnuppertage, Probearbeiten, Lehrlingscastings, Assessment Center als Auswahlmethoden; Festlegen von messbaren Kriterien für soziale und persönliche Kompetenzen: Arbeitshaltung, Motivation, Teamfähigkeit, praktisches Denken, selbstständiges Arbeiten, Verlässlichkeit, Lern- und Leistungsbereitschaft etc.

Best-Practice-Beispiele
GastreferentInnen (PersonalistInnen, RecruiterInnen) aus renommierten steirischen Leitbetrieben referieren über die gelebte Praxis der Lehrlingsauswahl in ihren Unternehmen. Vortrag und Diskussion

Einführung in die Gesprächsführung

• Abklärung des Interessenprofils
• Persönliches Auftreten und Erscheinungsbild der LehrstellenbewerberInnen
• Wie passt der/die zukünftige Auszubildende (Erwartungen und Einstellungen) zum Unternehmen?
• Entsprechen die Fähigkeiten und Neigungen den Anforderungen der Firma?
• Einsatzmöglichkeiten von Bewerbungsgesprächen bei der Lehrlingsauswahl
• Feedbackgespräche

Voraussetzungen

keine

Zielgruppe

LehrlingsausbilderInnen, die sich mit den Veränderungen ihres Berufes und den an sie gestellten Herausforderungen intensiv auseinandersetzen wollen, um im Alltag kompetent zu agieren; Personalverantwortliche und MitarbeiterInnen aus Personalabteilungen; Personen, die mit der Suche und Auswahl von Lehrlingen in Unternehmen befasst sind

Abschluss

Seminarbestätigung

Kursorte und -zeiten

Alternative Kursorte

In folgenden Bildungszentren wird dieses Seminar angeboten: