Unterstützt und gefördert durch die AK Steiermark und die Steiermärkische Gebietskrankenkasse

Vorwort

Durch die Veränderung der Altersstruktur der Bevölkerung und durch zunehmenden Stress und Zeitdruck am Arbeitsplatz gewinnt das Thema Gesundheit auch auf dem Arbeitsmarkt immer mehr an Bedeutung.
Gesunde MitarbeiterInnen sind ausgeglichener und motivierter und tragen durch gesteigerte Leistungsbereitschaft und Kreativität noch mehr zum Unternehmenserfolg bei. Gesundheitsfördernde Maßnahmen, zu denen auch die Installierung von Gesundheitsvertrauenspersonen im Betrieb zählt, werden daher auch für Unternehmen immer wichtiger.
Das Aufgabenfeld der Gesundheitsvertrauensperson ist dem der Sicherheitsvertrauensperson sehr ähnlich, hat aber immer den Schwerpunkt auf der Gesundheit. Informationen zu Gesundheitsthemen stehen dabei an erster Stelle und werden durch die Gesundheitsvertrauenspersonen rasch an die MitarbeiterInnen weitergegeben.

Ziel

Gesundheitsvertrauenspersonen sensibilisieren die MitarbeiterInnen für gesundheitspräventive Maßnahmen und gesundheitsorientiertes Verhalten und tragen somit zur Steigerung des Gesundheitsbewusstseins der Beschäftigten bei.
Gesundheitsvertrauenspersonen arbeiten eng mit ArbeitsmedizinerInnen, Sicherheitsfachkräften und dem Betriebsrat zusammen, sind Vorbild und Anlaufstelle für Gesundheitsthemen und stärken die Betriebliche Gesundheitsförderung.

Da Sicherheitsvertrauenspersonen und BetriebsrätInnen die ersten Ansprechpersonen der Beschäftigten in Fragen der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind und deren Interessen vertreten, zielt diese Ausbildung darauf ab, in kompakter Form jenes Wissen zu vermitteln, das sie dazu befähigt, aktiv zur Betrieblichen Gesundheitsförderung beizutragen.

In diesem Seminar erhalten Sie detailliertes Wissen über Gesundheitsbelastung und Ergonomie am Arbeitsplatz, physische und psychische Belastungsfaktoren sowie betriebliche Gesundheitsförderung. Sie werden zu einer kompetenten Ansprechperson in Fragen der Gesundheitsförderung und der gesundheits- und alternsgerechten Arbeitsgestaltung und -organisation. Als zukünftige Gesundheitsvertrauensperson können Sie gesundheitsfördernde Maßnahmen im Betrieb anregen. Sie arbeiten an einer vorausschauenden betrieblichen Gesundheitspolitik und in betrieblichen Gesundheitsförderungsprojekten mit, die das Wohlbefinden und die Gesundheit der MitarbeiterInnen im Fokus haben.

Inhalt

Grundlagen der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Ganzheitlicher Gesundheitsbegriff; Herausforderungen und Entwicklungen in der Arbeitswelt; gesetzliche Grundlagen und Grundsatzdokumente zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF); Abgrenzung und Zusammenwirken von ArbeitnehmerInnenschutz und Betrieblicher Gesundheitsförderung; Qualitätskriterien in der BGF und das österreichische Qualitätssicherungssystem; exemplarischer Ablauf eines BGF-Projekts; Berücksichtigung unterschiedlicher Zielgruppen für BGF im Betrieb;
vom Projekt zur Struktur: von BGF zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM); Voraussetzungen und Möglichkeiten zur dauerhaften Integration von BGF;
Förder- und Ansprechstellen für BGF; Förderrichtlinien für BGF-Projekte in Betrieben; Unterstützungsleistungen der STGKK im Bereich BGF
Trainerin: Mag. [a] Christina Finding, MSc, Organisatorin für Gesundheitsförderung und Public Health in der STGKK, Leiterin der steirischen Regionalstelle des Österreichischen Netzwerks für Betriebliche Gesundheitsförderung; BGF-Beratung und Prozessbegleitung von steirischen Unternehmen

Gesundes Arbeiten - physische, psychische und soziale Gesundheit
Gesundheitsbelastung und Ergonomie am Arbeitsplatz, physische und psychische Belastungsfaktoren (Belastungssituationen im Unternehmen, Lärm, Staub, Nachtarbeit, Umweltbelastungen etc.); gesundheits- und gendergerechte Arbeitsgestaltung und -organisation; gesundheitspräventive Maßnahmen in den Bereichen Bewegung und Ernährung
Trainer: Dr. Georg Wultsch, Facharzt für Arbeits- und Betriebsmedizin, ärztlicher Leiter des Arbeitsmedizinischen Zentrums

Mobbing: Mobbing und seine Hintergründe, Mobbinghandlungen und -folgen, Mobbing-Prävention, Gegenstrategien
Trainer: Johann Getto, Mobbing-Beratung, Betriebsbetreuung/ArbeitnehmerInnenschutz, Arbeiterkammer Steiermark

Burnout- und Stressprävention: Erkennen, Wahrnehmen und Analysieren von betrieblichen Stressquellen; Burnout erkennen, verstehen und gegensteuern; Möglichkeiten der Prävention
Trainer: Gerhard Plank, Sozial- und Berufspädagoge, Betriebsbetreuung/ArbeitnehmerInnenschutz, Arbeiterkammer Steiermark

Arbeit und Alter
Alternsgerechte Arbeitsgestaltung und -organisation - dem Prozess des Alterns entsprechende Gestaltung der Arbeit; Förderung von alternsgerechtem Arbeiten - Handlungsmöglichkeiten im Unternehmen, betriebliche Beispiele für alternsgerechtes Arbeiten
Trainer: Gerhard Plank, Sozial- und Berufspädagoge, Betriebsbetreuung/ArbeitnehmerInnenschutz, Arbeiterkammer Steiermark

Sicherheits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem
Grundlagen von Managementsystemen; Vergleich von S+G Managementsystemen (ILO-Leitfaden, Ö-SGMS, OHSAS 18001, AUVA-SGM; SCC/SCP); Kosten und Nutzen für die Betriebe, Bausteine eines SGM-Systems; Implementierung von SGM; Praxisbeispiele
Trainer: Ing. DI (FH) Michael Schmoll, AUVA-Landesstelle Graz, Unfallverhütungsdienst

Model of best practice - Umsetzung der Betrieblichen Gesundheitsförderung im Unternehmen Sappi Austria Produktions-GmbH & Co. KG

Voraussetzungen

keine

Zielgruppe

Sicherheitsvertrauenspersonen; Sicherheitsfachkräfte; BetriebsrätInnen mit Vorwissen zum ArbeitnehmerInnenschutzgesetz

Abschluss

Seminarbestätigung

Kursorte und -zeiten

Bitte kontaktieren Sie das bfi Steiermark unter der Serviceline +43 (0)5 7270.

Alternative Kursorte

In folgendem Bildungszentrum wird dieses Seminar angeboten: