Personalverrechnung Grundausbildung
Allgemeine Information
- Wirtschaft I Management
- Seminarabschlüsse
- 78 UE
-
Preis
€ 1.030,00 inkl. 10% USt.
-
Preis
€ 898,50Info
Seminarorte und -zeiten
Zeiten
Mo, Di, Do 18:00-22:00; Online über MS Teams
Telefonnummer
Seminarnummer
6820005324
Zeiten
Mo, Di, Do 18:00-22:00, Online über MS Teams
Telefonnummer
Seminarnummer
1020006624
Ziel der Ausbildung
Sie lernen, wie Sie einfache Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Verbuchung auf Lohnkonten, den praxisrelevanten Formulareinsatz sowie die Mehrarbeit-Überstundenverrechnung selbstständig durchführen. Weiters bekommen Sie einen praxisbezogenen Überblick über die Grundlagen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
Inhalt der Ausbildung
Personalverrechnung
Aufgaben der Personalverrechnung; Beginn des Dienstverhältnisses und damit verbundene Meldeverpflichtungen; Abrechnung von laufenden Bezügen: Abrechnung von Löhnen, Gehältern und Lehrlingsentschädigungen; Verbuchung auf Lohnkonten; Abrechnung von Mehrarbeit, Überstunden, SEG-Zulagen und Zuschlägen; gebrochene Abrechnung; Abrechnung von Sachbezügen und SEG-Zulagen, Abrechnung von Dienstreisen und Aufwandsentschädigungen; Abrechnung von Sonderzahlungen und sonstigen Bezügen; Aliquotierung von Sonderzahlungen bei Ein- und Austritt; Berechnung der Ansprüche bei Beendigung des Dienstverhältnisses; Erstellen von Arbeitszeitaufzeichnungen und Verbuchungen am Lohnkonto; außerbetriebliche Abrechnung mit der Gebietskrankenkasse, dem Finanzamt und der Gemeinde; praxisrelevanter Formulareinsatz
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Rechtsgrundlagen; Beschäftigungsverhältnisse; Dienstzettel, Dienstvertrag; Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis; Arbeitszeit: Normalarbeitszeit, Überstunden und Mehrarbeit, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit; Ruhezeiten und Ruhepausen; Durchbrechung der Arbeitspflicht: Urlaub, Krankenstand, Mutterschutz, Pflegefreistellung; Beendigung des Arbeitsverhältnisses; betriebliche MitarbeiterInnenvorsorgekasse (Abfertigung NEU); außerbetriebliche Abrechnung
Aufgaben der Personalverrechnung; Beginn des Dienstverhältnisses und damit verbundene Meldeverpflichtungen; Abrechnung von laufenden Bezügen: Abrechnung von Löhnen, Gehältern und Lehrlingsentschädigungen; Verbuchung auf Lohnkonten; Abrechnung von Mehrarbeit, Überstunden, SEG-Zulagen und Zuschlägen; gebrochene Abrechnung; Abrechnung von Sachbezügen und SEG-Zulagen, Abrechnung von Dienstreisen und Aufwandsentschädigungen; Abrechnung von Sonderzahlungen und sonstigen Bezügen; Aliquotierung von Sonderzahlungen bei Ein- und Austritt; Berechnung der Ansprüche bei Beendigung des Dienstverhältnisses; Erstellen von Arbeitszeitaufzeichnungen und Verbuchungen am Lohnkonto; außerbetriebliche Abrechnung mit der Gebietskrankenkasse, dem Finanzamt und der Gemeinde; praxisrelevanter Formulareinsatz
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Rechtsgrundlagen; Beschäftigungsverhältnisse; Dienstzettel, Dienstvertrag; Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis; Arbeitszeit: Normalarbeitszeit, Überstunden und Mehrarbeit, Nachtarbeit, Sonn- und Feiertagsarbeit; Ruhezeiten und Ruhepausen; Durchbrechung der Arbeitspflicht: Urlaub, Krankenstand, Mutterschutz, Pflegefreistellung; Beendigung des Arbeitsverhältnisses; betriebliche MitarbeiterInnenvorsorgekasse (Abfertigung NEU); außerbetriebliche Abrechnung
Zielgruppe
Personen, die Personalverrechnungsgrundkenntnisse erlangen wollen, um Vorbereitungsarbeiten für die Personalverrechnung durchführen zu können; EinsteigerInnen in das Thema Personalverrechnung, die sich nach dem Erwerb des Grundlagenwissens im Seminar Personalverrechnung für Fortgeschrittene weiter in die Thematik vertiefen wollen
Voraussetzungen
keine
Abschluss
Seminarbestätigung
Lernformat
Beim e-Learing befinden sich TeilnehmerInnen und TrainerIn nicht am gleichen Ort. e-Learning ist nicht gleich e-Learning - es gibt verschiedenste Arten:
- Online-Training via MS-Teams: interaktives und abwechslungsreiches Training mit TeilnehmerInnen und TrainerIn via Videokonferenz zu einer vorgegebenen Zeit
- Webinar: kurzer, kompakter Wissensvortrag via Live-Stream mit der Möglichkeit, dem/der TrainerIn Fragen zu stellen (per Chat oder Videokonferenz)
- e-Learning-Module: zeitunabhängiges Lernen mit verschiedensten, von qualifizierten TrainerInnen bereitgestellten Online-Lernressourcen (Texte, Fotos, Videos, Artikel, Postcasts, Quizzes, u.v.m.)
Close Der AK-Preis ergibt sich abzüglich 5 % für AK-Mitglieder und Einlösung des 80-Euro-AK-Bildungsschecks (gilt nur für Produkte, die mit dem AK-Logo gekennzeichnet sind).
Close
Kammer für Arbeiter und Angestellte
- AK 5% ACard
- AK 60-Euro-Bildungsscheck
- AK Karenzbildungskonto
- AK Bonus für die Berufsreifeprüfung
- AK Ausbildungsförderungen für Gesundheits- und Sozialberufe
Land Steiermark
- Steirischer Bildungsscheck für Lehrlinge und LehrabsolventInnen
- Steirischer Bildungsscheck für die außerordentliche Lehrabschlussprüfung
SFG
Arbeitsmarktservice (AMS) Steiermark
- Weiterbildungsgeld
- Bildungskarenz
- Bildungsteilzeit
- Fachkräftestipendium
- Individuelle Kursförderungen (Kontaktieren Sie Ihr regionales AMS)
Steirische Wirtschaftsförderung (SFG)
- Erfolgs!Kurs – die Förderung für Wissenszuwachs im Bereich Digitalisierung und Internationalisierung
- Qualifizierungsoffensive Bau – die Förderung für die Qualifizierung im Bau- und Baunebengewerbe
Arbeitsmarktservice (AMS) Steiermark
- Qualifizierungsförderung für Beschäftigte
- Höherqualifizierung von Beschäftigten im Bereich soziale Dienstleistungen von allgemeinem Interesse
- Impuls-Qualifizierungsverbund
Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort
Sozial- und Weiterbildungsfonds (SWF)
Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA)
Sozialversicherungsanstalt der Selbständigen (SVS)
Close
Beim e-Learing befinden sich TeilnehmerInnen und TrainerIn nicht am gleichen Ort. e-Learning ist nicht gleich e-Learning - es gibt verschiedenste Arten:
Beim e-Learing befinden sich TeilnehmerInnen und TrainerIn nicht am gleichen Ort. e-Learning ist nicht gleich e-Learning - es gibt verschiedenste Arten:
- Online-Training via MS-Teams: interaktives und abwechslungsreiches Training mit TeilnehmerInnen und TrainerIn via Videokonferenz zu einer vorgegebenen Zeit
- Webinar: kurzer, kompakter Wissensvortrag via Live-Stream mit der Möglichkeit, dem/der TrainerIn Fragen zu stellen (per Chat oder Videokonferenz)
- e-Learning-Module: zeitunabhängiges Lernen mit verschiedensten, von qualifizierten TrainerInnen bereitgestellten Online-Lernressourcen (Texte, Fotos, Videos, Artikel, Postcasts, Quizzes, u.v.m.)
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- Online-Training via MS-Teams: interaktives und abwechslungsreiches Training mit TeilnehmerInnen und TrainerIn via Videokonferenz zu einer vorgegebenen Zeit
- Webinar: kurzer, kompakter Wissensvortrag via Live-Stream mit der Möglichkeit, dem/der TrainerIn Fragen zu stellen (per Chat oder Videokonferenz)
- e-Learning-Module: zeitunabhängiges Lernen mit verschiedensten, von qualifizierten TrainerInnen bereitgestellten Online-Lernressourcen (Texte, Fotos, Videos, Artikel, Postcasts, Quizzes, u.v.m.)
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- Online-Training via MS-Teams: interaktives und abwechslungsreiches Training mit TeilnehmerInnen und TrainerIn via Videokonferenz zu einer vorgegebenen Zeit
- Webinar: kurzer, kompakter Wissensvortrag via Live-Stream mit der Möglichkeit, dem/der TrainerIn Fragen zu stellen (per Chat oder Videokonferenz)
- e-Learning-Module: zeitunabhängiges Lernen mit verschiedensten, von qualifizierten TrainerInnen bereitgestellten Online-Lernressourcen (Texte, Fotos, Videos, Artikel, Postcasts, Quizzes, u.v.m.)
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