Lehrlingsausbilder/innen - Lehrlingscoaching und aktuelle Rechtsgrundlagen der betrieblichen Lehre

Allgemeine Information

  • Preis
    € 360,00 inkl. 10% USt.
  • AK Preis
    € 282,00
     Info
(Fördermöglichkeit von 75 % der Ausbildungskosten nach § 19c BAG für LehrlingsausbilderInnen bei Weiterbildungsseminaren; Voraussetzung: bestehende Ausbildungsberechtigung nach § 29g BAG)

Bewertungen

5 KundInnen haben dieses Seminar in den letzten 12 Monaten bewertet.

Seminarorte und -zeiten

09.11.2023 - 10.11.2023
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Blended Learning
Zeiten

Online über MS Teams

Telefon­nummer

05 7270 6050

Seminar­nummer

8020009523

09.11.2023 - 10.11.2023
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Zeiten

Online über MS Teams

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05 7270 6050

Seminar­nummer

9020004423

09.02.2023 - 10.02.2023
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Präsenztraining
Zeiten

Do 08:00-16:30; Fr 08:00-12:00

Telefon­nummer

05 7270 6050

Seminar­nummer

9420003723

Wissenswertes

Weiterbildung für LehrlingsausbilderInnen

Ziel der Ausbildung

In diesem Kompaktseminar erhalten Sie als LehrlingsausbilderIn ein Update der aktuellen Rechtslage in der betrieblichen Fachkräfteausbildung und einen Überblick über das aktuelle rechtliche Know-how, das für Ihre Tätigkeit als Lehrberechtigte/r in der Lehrlingsausbildung erforderlich ist. Sie erwerben alle wichtigen Infos im Zusammenhang mit den rechtlichen Änderungen des Berufsausbildungsgesetzes (BAG) und Kinder- und Jugendbeschäftigungsgesetzes (KJBG).
Neben all diesen hard facts setzen Sie sich aber auch mit Ihrer Rolle als AusbilderIn aktiv und kritisch auseinander. Sie erhalten praxiserprobte Coaching-Werkzeuge, die im Seminar in praktischen Übungen trainiert werden und mit deren Hilfe Sie auf die Jugendlichen und deren Anliegen eingehen und sie optimal fördern können. Dadurch tragen Sie bestmöglich zum Erreichen der Ausbildungsziele bei.
Darüber hinaus bietet sich Ihnen im Seminar die Möglichkeit zum Austausch bisheriger Erfah

Inhalt der Ausbildung

  • Auffrischung der rechtlichen Rahmenbedingungen der Lehre, Novellen des Berufsausbildungsgesetzes; aktuelle rechtliche Grundlagen und Gesetzesänderungen
  • Spezifische Fragestellungen wie außerordentliche Auflösung von Lehrverhältnissen gem. § 15a BAG, Anrechnung von Schulzeiten auf die Lehrzeit gem. Gleichhaltungsverordnung etc.
  • Attraktivität der betrieblichen Lehrlingsausbildung für Lehrstellensuchende
  • Der/die LehrlingsausbilderIn als Coach:
    • Einführung in Techniken und Strategien des Lehrlingscoachings (Beziehungsaufbau, Zielarbeit, Fragetechniken, lösungs- und zielorientierte Kommunikation)
    • Krisenintervention durch systemisch-lösungsorientierte Kurzzeitberatung
    • Persönliche Haltung als Lehrlingscoach und Abgrenzung
  • Erfahrungsaustausch mit AusbilderInnen aus anderen Unternehmen und Institutionen

Zielgruppe

Aktive LehrlingsausbilderInnen mit einer bestehenden Ausbildungsberechtigung nach § 29g BAG

Voraussetzungen

Abgeschlossene Ausbildung zum/zur LehrlingsausbilderIn

Abschluss

Seminarbestätigung

Lernformat

Blended Learning
Beim e-Learing befinden sich TeilnehmerInnen und TrainerIn nicht am gleichen Ort. e-Learning ist nicht gleich e-Learning - es gibt verschiedenste Arten:
  • Online-Training via MS-Teams: interaktives und abwechslungsreiches Training mit TeilnehmerInnen und TrainerIn via Videokonferenz zu einer vorgegebenen Zeit
  • Webinar: kurzer, kompakter Wissensvortrag via Live-Stream mit der Möglichkeit, dem/der TrainerIn Fragen zu stellen (per Chat oder Videokonferenz)
  • e-Learning-Module: zeitunabhängiges Lernen mit verschiedensten, von qualifizierten TrainerInnen bereitgestellten Online-Lernressourcen (Texte, Fotos, Videos, Artikel, Postcasts, Quizzes, u.v.m.)
Präsenztraining
Beim Präsenztraining befinden sich die SeminarteilnehmerInnen und der/die TrainerIn zur gleichen Zeit am gleichen Ort - zum Beispiel in einem Seminarraum, einer Werkstätte oder einem Labor.

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