Lehrlingsausbilder/innen - Lehrlingscoaching und aktuelle Rechtsgrundlagen der betrieblichen Lehre
Allgemeine Information
- Wirtschaft I Management
- Seminarabschlüsse
- 12 UE
-
Preis
€ 360,00 inkl. 10% USt.
-
Preis
€ 282,00Info
(Fördermöglichkeit von 75 % der Ausbildungskosten nach § 19c BAG für LehrlingsausbilderInnen bei Weiterbildungsseminaren; Voraussetzung: bestehende Ausbildungsberechtigung nach § 29g BAG)
Seminarorte und -zeiten
Zeiten
Online über MS Teams
Telefonnummer
Seminarnummer
8020009523
Zeiten
Online über MS Teams
Telefonnummer
Seminarnummer
9020004423
Wissenswertes
Weiterbildung für LehrlingsausbilderInnen
Ziel der Ausbildung
In diesem Kompaktseminar erhalten Sie als LehrlingsausbilderIn ein Update der aktuellen Rechtslage in der betrieblichen Fachkräfteausbildung und einen Überblick über das aktuelle rechtliche Know-how, das für Ihre Tätigkeit als Lehrberechtigte/r in der Lehrlingsausbildung erforderlich ist. Sie erwerben alle wichtigen Infos im Zusammenhang mit den rechtlichen Änderungen des Berufsausbildungsgesetzes (BAG) und Kinder- und Jugendbeschäftigungsgesetzes (KJBG).
Neben all diesen hard facts setzen Sie sich aber auch mit Ihrer Rolle als AusbilderIn aktiv und kritisch auseinander. Sie erhalten praxiserprobte Coaching-Werkzeuge, die im Seminar in praktischen Übungen trainiert werden und mit deren Hilfe Sie auf die Jugendlichen und deren Anliegen eingehen und sie optimal fördern können. Dadurch tragen Sie bestmöglich zum Erreichen der Ausbildungsziele bei.
Darüber hinaus bietet sich Ihnen im Seminar die Möglichkeit zum Austausch bisheriger Erfah
Neben all diesen hard facts setzen Sie sich aber auch mit Ihrer Rolle als AusbilderIn aktiv und kritisch auseinander. Sie erhalten praxiserprobte Coaching-Werkzeuge, die im Seminar in praktischen Übungen trainiert werden und mit deren Hilfe Sie auf die Jugendlichen und deren Anliegen eingehen und sie optimal fördern können. Dadurch tragen Sie bestmöglich zum Erreichen der Ausbildungsziele bei.
Darüber hinaus bietet sich Ihnen im Seminar die Möglichkeit zum Austausch bisheriger Erfah
Inhalt der Ausbildung
- Auffrischung der rechtlichen Rahmenbedingungen der Lehre, Novellen des Berufsausbildungsgesetzes; aktuelle rechtliche Grundlagen und Gesetzesänderungen
- Spezifische Fragestellungen wie außerordentliche Auflösung von Lehrverhältnissen gem. § 15a BAG, Anrechnung von Schulzeiten auf die Lehrzeit gem. Gleichhaltungsverordnung etc.
- Attraktivität der betrieblichen Lehrlingsausbildung für Lehrstellensuchende
-
Der/die LehrlingsausbilderIn als Coach:
- Einführung in Techniken und Strategien des Lehrlingscoachings (Beziehungsaufbau, Zielarbeit, Fragetechniken, lösungs- und zielorientierte Kommunikation)
- Krisenintervention durch systemisch-lösungsorientierte Kurzzeitberatung
- Persönliche Haltung als Lehrlingscoach und Abgrenzung
- Erfahrungsaustausch mit AusbilderInnen aus anderen Unternehmen und Institutionen
Zielgruppe
Aktive LehrlingsausbilderInnen mit einer bestehenden Ausbildungsberechtigung nach § 29g BAG
Voraussetzungen
Abgeschlossene Ausbildung zum/zur LehrlingsausbilderIn
Abschluss
Seminarbestätigung
Lernformat
Beim e-Learing befinden sich TeilnehmerInnen und TrainerIn nicht am gleichen Ort. e-Learning ist nicht gleich e-Learning - es gibt verschiedenste Arten:
- Online-Training via MS-Teams: interaktives und abwechslungsreiches Training mit TeilnehmerInnen und TrainerIn via Videokonferenz zu einer vorgegebenen Zeit
- Webinar: kurzer, kompakter Wissensvortrag via Live-Stream mit der Möglichkeit, dem/der TrainerIn Fragen zu stellen (per Chat oder Videokonferenz)
- e-Learning-Module: zeitunabhängiges Lernen mit verschiedensten, von qualifizierten TrainerInnen bereitgestellten Online-Lernressourcen (Texte, Fotos, Videos, Artikel, Postcasts, Quizzes, u.v.m.)
Beim Präsenztraining befinden sich die SeminarteilnehmerInnen und der/die TrainerIn zur gleichen Zeit am gleichen Ort - zum Beispiel in einem Seminarraum, einer Werkstätte oder einem Labor.
Close Der AK-Preis ergibt sich abzüglich 5 % für AK-Mitglieder und Einlösung des 60-Euro-AK-Bildungsschecks (gilt nur für Produkte, die mit dem AK-Logo gekennzeichnet sind).
Close
Kammer für Arbeiter und Angestellte
- AK 5% ACard
- AK 60-Euro-Bildungsscheck
- AK Karenzbildungskonto
- AK Bonus für die Berufsreifeprüfung
- AK Ausbildungsförderungen für Gesundheits- und Sozialberufe
- Digi Bonus Plus
Land Steiermark
- Steirischer Bildungsscheck für Lehrlinge und LehrabsolventInnen
- Steirischer Bildungsscheck für die außerordentliche Lehrabschlussprüfung
SFG
Arbeitsmarktservice (AMS) Steiermark
- Weiterbildungsgeld
- Bildungskarenz
- Bildungsteilzeit
- Fachkräftestipendium
- Individuelle Kursförderungen (Kontaktieren Sie Ihr regionales AMS)
Steirische Wirtschaftsförderung (SFG)
- Erfolgs!Kurs – die Förderung für Wissenszuwachs im Bereich Digitalisierung und Internationalisierung
- Qualifizierungsoffensive Bau – die Förderung für die Qualifizierung im Bau- und Baunebengewerbe
Arbeitsmarktservice (AMS) Steiermark
- Qualifizierungsförderung für Beschäftigte
- Höherqualifizierung von Beschäftigten im Bereich soziale Dienstleistungen von allgemeinem Interesse
- Impuls-Qualifizierungsverbund
Bundesministerium für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort
Sozial- und Weiterbildungsfonds (SWF)
Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA)
Sozialversicherungsanstalt der Selbständigen (SVS)
Close
Beim e-Learing befinden sich TeilnehmerInnen und TrainerIn nicht am gleichen Ort. e-Learning ist nicht gleich e-Learning - es gibt verschiedenste Arten:
Beim e-Learing befinden sich TeilnehmerInnen und TrainerIn nicht am gleichen Ort. e-Learning ist nicht gleich e-Learning - es gibt verschiedenste Arten:
- Online-Training via MS-Teams: interaktives und abwechslungsreiches Training mit TeilnehmerInnen und TrainerIn via Videokonferenz zu einer vorgegebenen Zeit
- Webinar: kurzer, kompakter Wissensvortrag via Live-Stream mit der Möglichkeit, dem/der TrainerIn Fragen zu stellen (per Chat oder Videokonferenz)
- e-Learning-Module: zeitunabhängiges Lernen mit verschiedensten, von qualifizierten TrainerInnen bereitgestellten Online-Lernressourcen (Texte, Fotos, Videos, Artikel, Postcasts, Quizzes, u.v.m.)
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Beim e-Learing befinden sich TeilnehmerInnen und TrainerIn nicht am gleichen Ort. e-Learning ist nicht gleich e-Learning - es gibt verschiedenste Arten:
Beim e-Learing befinden sich TeilnehmerInnen und TrainerIn nicht am gleichen Ort. e-Learning ist nicht gleich e-Learning - es gibt verschiedenste Arten:
- Online-Training via MS-Teams: interaktives und abwechslungsreiches Training mit TeilnehmerInnen und TrainerIn via Videokonferenz zu einer vorgegebenen Zeit
- Webinar: kurzer, kompakter Wissensvortrag via Live-Stream mit der Möglichkeit, dem/der TrainerIn Fragen zu stellen (per Chat oder Videokonferenz)
- e-Learning-Module: zeitunabhängiges Lernen mit verschiedensten, von qualifizierten TrainerInnen bereitgestellten Online-Lernressourcen (Texte, Fotos, Videos, Artikel, Postcasts, Quizzes, u.v.m.)
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Beim Präsenztraining befinden sich die SeminarteilnehmerInnen und der/die TrainerIn zur gleichen Zeit am gleichen Ort - zum Beispiel in einem Seminarraum, einer Werkstätte oder einem Labor.
Beim Präsenztraining befinden sich die SeminarteilnehmerInnen und der/die TrainerIn zur gleichen Zeit am gleichen Ort - zum Beispiel in einem Seminarraum, einer Werkstätte oder einem Labor.
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