Kompetenz für praxisrelevantes Personalmanagement mit Kompetenzzertifikat nach ISO 17024

Ziel

In diesem Lehrgang bereiten Sie sich umfassend auf die vielfältigen Bereiche und komplexen Anforderungen im Personalmanagement vor. Mit dieser Ausbildung schaffen Sie sich einerseits die Basis für eine erfolgversprechende und langfristige Karriere im Personalmanagement und andererseits einen soliden Background, wenn Sie bereits im Human Resource Management tätig sind, sich weiterbilden und Ihre Kompetenzen durch ein anerkanntes Zertifikat dokumentieren wollen.

Neben den klassischen Aufgabenfeldern wie Personalauswahl und -gewinnung, Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Personalverwaltung und Personalmarketing arbeiten Sie sich in die Grundlagen des Projektmanagements, der Organisationspsychologie und in Managementtechnik & Reporting ein.

Sie kennen die Ziele des Personalwesens und können die Aufgaben und Instrumente des Personalmanagements planen bzw. ausüben.

Sie verfassen eine Diplomarbeit, die einen direkten Bezug zu den Aufgaben eines/r Personalisten/in aufweist, mit dem Ziel, neue Impulse in die betriebliche Personalarbeit einzubringen.

Inhalt

Die Diplom-Ausbildung Personalmanagement ist auf jene Anforderungen abgestimmt, die vor allem Klein- und Mittelbetriebe an die Personalarbeit stellen.
Die Inhalte und der Aufbau orientieren sich an den klassischen Tätigkeitsbereichen von PersonalistInnen:
PersonalistInnen benötigen ein klares Bild ihrer Aufgaben und Anforderungen, sie brauchen Überzeugungskraft und Präsentationsgeschick, sie wählen MitarbeiterInnen aus und stellen diese ein, sie entwickeln die MitarbeiterInnen entsprechend den Unternehmensanforderungen für zukünftige Aufgaben, sie beherrschen die Werkzeuge des Personalmanagements und sind Fachleute für Kommunikation und Konfliktmanagement im HR-Bereich.

• Modul 1: Einführung, Grundlagen des Personalmanagements
• Modul 2: Arbeits- und Sozialrecht
• Modul 3: Grundlagen der Personalverrechnung und -verwaltung
• Modul 4: Grundlagen des Projektmanagements
• Modul 5: Personalmarketing
• Modul 6: Personalauswahl und Personalgewinnung
• Modul 7: Personalcontrolling
• Modul 8: Grundlagen der Kommunikation
• Modul 9: Grundlagen der Organisationspsychologie
• Modul 10: Konfliktvermittlung und Konfliktmanagement im HR-Bereich
• Modul 11: Karrierecoaching
• Modul 12: Personalentwicklung
• Modul 13: Managementtechnik und Reporting
• Modul 14: Besprechungen moderieren und Präsentationstechnik
• Abschlussworkshop: schriftliche Prüfung, Präsentation der Abschlussarbeiten und mündliche Prüfung

Der Lehrgang schließt neben der Präsentation Ihrer Praxisarbeit (das Thema der Arbeit muss einen direkten Bezug zu den Aufgaben eines/er Personalisten/in haben) mit einer mündlichen und schriftlichen Prüfung für das bfi-Diplom ab. Mit diesem Diplom können Sie bei Erfüllung der weiteren Voraussetzungen für die Zertifizierung auch das Kompetenzzertifikat erwerben.

Für detaillierte Informationen stehen Ihnen unsere ExpertInnen bei der vorgeschalteten kostenlosen Informationsveranstaltung bzw. unser Spezialfolder zum Download von unserer Homepage zur Verfügung.

Voraussetzungen

Für den Besuch des Lehrganges sind keine formalen Voraussetzungen nötig; kaufmännische und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sind aber wünschenswert.

Wenn Sie das Kompetenzzertifikat erwerben wollen, müssen Sie neben der positiven Absolvierung des Lehrganges eine relevante abgeschlossene Ausbildung (Lehrabschluss, Matura, Studium, FH o. Ä.) und eine berufliche Praxis von mind. 1 Jahr (davon mind. 6-monatige Berufspraxis im Bereich HR) zum Zeitpunkt der Prüfung nachweisen. Kann der Nachweis einer mindestens 6-monatigen Berufspraxis im Bereich HR erst zu einem späteren Zeitpunkt erbracht werden, wird ein AnwärterInnen-Zertifikat ausgestellt.

Zielgruppe

Personen, die sich das für Personalverantwortung nötige Know-how aneignen wollen, bzw. Personen, die bereits in Unternehmen für das Personalwesen zuständig sind, ihre fachlichen Kompetenzen erweitern und durch ein anerkanntes Zertifikat dokumentieren wollen

Abschluss

bfi-Diplom nach erfolgreicher Lehrgangsprüfung + Kompetenzzertifikat (SystemCert) optional

Kursorte und -zeiten

Alternative Kursorte

In folgendem Bildungszentrum wird dieses Seminar angeboten: