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MISS - Management of Innovation Through Social Software and Collaborative Learning

Innovation ist die Antriebskraft von sozialem und ökonomischem Wandel und der notwendige Motor, um europäische Wettbewerbsfähigkeit langfristig zu stärken.

In diesem Zusammenhang wird die Notwendigkeit, herausragende innovative Ansätze und Ergebnisse auf allen Ebenen der Aus- und Weiterbildung zu verbreiten, als unerlässlicher Prozess angesehen, der eingebettet gehört in die entsprechende Firmenstrategie.

Daher erarbeiten neben dem spanischen Koordinator, einem Technologieinstitut, und dem bfi Steiermark ein Technikzentrum aus Rumänien und ein Wirtschaftsinstitut aus Polen bis Ende Oktober 2009 innovative methodisch-didaktische Tools im Bereich des Einsatzes „Sozialer Software". Auf der Grundlage der vielfältigen Erfahrungen der beteiligten Partnerländer in transnationaler Kooperation, e-Learning und ihres gemeinsamen Interesses an überzeugender Innovation und Technologietransfer ist ihr vorrangiges Ziel, Geschäftspartnern unterschiedliche Innovationsmanagementansätze anzubieten, vor allem im Bereich der Erwachsenenbildung. Dabei geht es vor allem im Bereich e-learning darum, die Eigeninitiative und Kreativität der TeilnehmerInnen zu stärken, aber auch ArbeiternehmerInnen und öffentliche Institutionen anzuregen, die hilfreichen, übersichtlichen Programme und Werkzeuge am Arbeitsplatz einzuführen.
 
Untergeordnete Ziele:
§         ExpertInnen im Bereich der Erwachsenenbildung ermutigen, Kenntnisse über Innovationsstrategien mithilfe eines methodisch durchdachten, innovativen Systems (computerunterstütztes „Soziales Lernen“) zu verbreiten.
§         diese Vermittlung innovativer Ansätze mithilfe einer in einem 60-stündigen Piloten erprobten Aus- und Weiterbildungsstrategie vorantreiben.
 
§         ExpertInnen kleiner und mittlerer Unternehmen Innovationsmanagementkenntnisse sowie spezielle Techniken und Werkzeuge als Anreiz vermitteln, um die Wettbewerbsfähigkeit in diesem Bereich durch die Entwicklung neuer (wissenschaftlicher) Ansätze zu verstärken.
 
§         das erworbene Wissen über Innovationsmangement mithilfe eines sogenannten „Vermittlungsreports“, in Verbindung mit den Ergebnissen des durchgeführten e-Learning-Seminars, verbreiten.
 
§         den Zugang zu innovativen didaktischen Ansätzen in Bezug auf das „soziale Lernen“ verbessern.
 
Zu erwartende Ergebnisse:
§         ein 60-stündiges e-Learning-Seminar im Bereich Innovationsmanagement
§         ein Handbuch zur Vermittlung und Verbreitung der erarbeiteten Ergebnisse aus dem Bereich Innovationsmanagement
§         eine e-Learning-Plattform mit didaktischen Richtlinien
§         sogenannte „Verbreitungsseminare“ in jedem Partnerland.
§         Nach der Pilottrainingsphase wird ein Bericht erarbeitet, der die Erfahrungen analysiert, die durch das multikulturelle Weiterbildungsprojekt im Bereich Innovationsmanagement gemacht wurden.
§         Der erwartete Nutzen zielt darauf ab, die erarbeiteten Ansätze aus dem Bereich Innovationsentwicklung in verschiedenen (technisch-) Transferprozessen zu verankern und die Zusammenarbeit von verschiedenen wissenschaftlich-orientierten nationalen und internationalen Netzwerken zu stärken. Langfristig gesehen zielt das Projekt darauf ab, Indikatoren von I&D (Innovationsentwicklung) in jedem beteiligten Partnerland zu verstärken und entsprechende Aus- und Weiterbildungskonzepte für die Implementierung von entsprechenden e-Learning-Seminaren zu entwickeln.
 
Programm:      Leonardo da Vinci, Lifelong Learning
 
Dauer:              01.11.2007-31.10.2009
 
Kontakt:           Dr.in Kathrin Karloff
bfi Steiermark, Bildungszentrum Graz Mitte
E-Mail: kathrin [dot] karloffatbfi-stmk [dot] at

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