Für Unternehmen ist es äußerst schwierig, schon im vorhinein abzuklären, ob ihre gegebenen Rahmenbedingungen (Räumlichkeiten, Infrastruktur etc.) für eine bestimmte Person mit Behinderung passend (barrierefrei) sein werden oder nicht. Die Beeinträchtigungen von Menschen mit Behinderung sind verschieden und auch die individuellen Anforderungen an Barrierefreiheit – was für die eine Person kein Problem darstellt - ist für die andere ein unüberwindbares Hindernis.

Kein Unternehmen – so sehr es sich auch bemüht – kann vollkommen barrierefrei für Alle sein.
Abgesehen davon können Nicht-Betroffene im Normalfall nicht bis ins Detail wissen, was für eine bestimmte Person eine Barriere darstellt und was nicht. Deshalb ist schon vor Beginn von Vermittlungsaktivitäten ein erster Abklärungsprozess notwendig, in dem die Bedürfnisse und Notwendigkeiten der interessierten Person mit Beeinträchtigung möglichst einfach und effizient mit den Gegebenheiten und Rahmenbedingungen des Unternehmens abgeglichen werden können. So werden langwierige Befragungen und Nachforschungen oder unliebsame Überraschungen zum Arbeits- oder Praktikumsbeginn vermieden. Im Projekt wird ein einfach handhabbares Check-Tool – frei abrufbar im Internet – für diesen Abklärungsprozess entwickelt.